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        作者:admin 來源:本站 日期:2019-11-06 16:42:28

          20世紀初,美國福特正處于高速發展時期,路上都開著福特生產的汽車??蛻舻挠唵慰彀迅L劁N售處的辦公室塞滿了。

          相關的生產工作也被迫停了下來。調來大批檢修工人反復檢修,又請了許多專家來察看,可怎么也找不到問題出在哪兒,更談不上維修了。

          福特的領導真是火冒三丈,別說停一天,就是停一分鐘,對福特來講也是巨大的經濟損失。

          福特經理問斯坦門茨要多少酬金,斯坦門茨說:“不多,只需要1萬美元?!?/p>

          1萬美元?就只簡簡單單畫了一條線!當時福特著名的薪酬口號就是“月薪5美元”,這在當時是很高的工資待遇,以至于全美國許許多多經驗豐富的技術工人和優秀的工程師為了這5美元月薪從各地紛紛涌來。

          很多人把故事講到這里就結束了,包括我們高中政治教科書上也是那么講的,得出的一個令人無比激動的口號——知識就是財富。

          斯坦門茨原本是德國的一位工程技術人員,因為德國國內經濟不景氣而失業后來到美國。由于舉目無親,根本無法立足,只得四處流浪,直到幸運地得到一家小工老扳的青睞,雇用他擔任制選機器馬達的技術人員。

          斯坦門茨十分感謝老板,他刻苦鉆研,很快便掌握了馬達制造的核心技術,并且幫小工接到了很多訂單。

          當福特總裁福特先生得知后,對斯坦門茨十分欣賞,先是很痛快地給了1萬美元的酬金,然后又親自邀請斯坦門茨加盟福特。但斯坦門茨卻向福特先生說他不能離開那家小工,因為那家小工的老板在他困難的時候幫助了他,現在一旦他離開了,那家小工就要倒閉。

          福特先生先是覺得遺憾,繼而感慨不已。福特在美國是實力雄厚的大,人們都以能進福特為榮,而這個人卻因為對人負責而舍棄這樣的機會……

          董事會的成員都覺得不可思議,這樣一家小工何以會進入福特的視野呢?返回搜狐,查看更多
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